自由に生きたい看護師のブログ

会社員から転職してきた看護師が思うコト

転職すると給料はどうなるか

 看護師ってプロフェッショナルで、専門的な知識を活かせる職場や、もっといい待遇を求めて転職したりする。
 
そういうことができるんだと思ってました。
 
ほら、最近エンジニアがGoogleとかアマゾンなんかの海外企業に、日本ではありえない高額な給料で引き抜かれてるとかって言ってるじゃない。
 
 
 
そういう部類の職業だと思ってたんです。
 
 
 
が、実際は全っ然違いました。
私がバカでした。夢を見すぎていた。
 
看護師が転職したらどうなるのか、見てみましょう。
  

看護師の給与体系

年功序列です。
地域によって給料がちょっと違います。田舎は安い。都会は高い。
 
転職する時は経験年数が考慮されて基本給から少しプラスになる程度。
 
どんなに能力が高くても経験豊富でも、能力評価は基本的にありません。あっても雀の涙。
 

私が転職したときの場合 

例えば私が転職したときの話です。
 
病棟経験1年程で転職しました。
このとき、経験を考慮して3000円が基本給に加算されました。
それで夜勤なしだと手取りは約21万円ほど。
 
決して高くはない。
 
けどそこまで安くもないという微妙なところ。生かさず殺さずってかんじです。 
 
でもね、知り合いの会社勤めの人は勤続8年くらいの30歳男性でも、残業しないと手取り15万円切るって言ってたんです。
 
つらい。  それを考えると、21万だったらまだいいほうなのかも。
 
 
転職するときは、基本給は経験年数を考慮されるもののわずかしか上がりません。
 
自分で給料の交渉をすることもできないので(もしそんなことをしたら印象が悪くなって落ちるかも)、給料は転職先の言い値になります。
 
前職で長く勤めていた場合は、その病院で昇給してそこそこ基本給も上がっていたはずなので、転職すると大抵、給料は下がります。
 
 
まあ若い人なら基本給と手当がいいところに行けば、上がることもあるでしょうけど。
 
 
  

いったん辞めて再就職した場合

ちなみに、いったん退職した病院に再就職する場合、どうなるのでしょう?
 
退職した時と同じ給料でスタートできるのか??
 
 
私の友人は、基本給+経験年数に応じた金額しかもらえなかったそうです。
退職した時よりも給料がかなり減ったそう。
 
もちろん病院によって違いますけどね。
 

パートから正社員になった場合

さらに、パートで働いている病院で、子育てがひと段落したので正社員になった場合、どうなるのでしょう?
 
 
 
基本給+αだったとのこと。
 
もちろん病院によって違いますよ。
 
でも、これはつらい( ;∀;)
医療って労働者を大切にする業界ではないですからねぇ。
  

給料を上げるためには長く働くしかない

看護師は20代では他の業界よりも給料がいいけど、30代で他業界に抜かされると言われています。
 
女性が多く子育てやライフスタイルの変化で転職したり退職したりする人が多いので、それが30代で看護師の給料が下がる一因かもしれないと思います。
 
30代ってちょうど子育て世代だし。
 
 
とにかく看護師も、転職したら給料が下がるということです。
 
給料を上げたいなら基本給、夜勤手当、昇給率がいい病院に就職して長く働き続ける。
 
これが看護師が給料を上げる一番の方法です。
残念なことに(?)他の職種と変わらないですね。